Máster en Gestión y Organización de Empresas (MBA)

Nuestra Máster MBA tiene la finalidad de preparar a los alumnos como líderes y profesionales en todos los ámbitos de la empresa.
El conocer todos los aspectos relacionados con la gestión y organización empresarial aporta la visión estratégica de un directivo y el conocimiento necesario para dirigir los diferentes departamentos y áreas de una organización.
Además, todos estos conocimientos capacitan para desempeñar tareas de la Alta Dirección, asumir la responsabilidad en la concepción e implementación de estrategias, establecer, gestionar y controlar los elementos clave de la empresa, entre otras muchas habilidades que serán requisitos para ocupar puestos de responsabilidad en cualquier organización.

  • 610 horas
  • Teleformación 24/7
  • Tutor Personal
  • Bonificado

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Máster en Gestión y Organización de Empresas (MBA)

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Información básica sobre protección de datos

Responsable: Escuela de Negocios Hispania, SLU

Finalidad: Proporcionar información comercial

Destinatario: Sin cesión de datos a terceros

Derechos:Tienes derecho de acceso, rectificación y supresión

Acción Formativa Bonificada

Máster en Gestión y Organización de Empresas (MBA)

Nuestro Máster MBA online te forma para obtener los conocimientos necesarios para la gestión y la dirección de empresas en las diferentes disciplinas y técnicas

Fecha de inicio

Convocatoria Abierta

Duración

610 horas

Bonificación

Hasta el 100%

Inscripción

Abierta

A través del Máster se desarrollan habilidades altamente demandadas como liderazgo, innovación, organización, análisis, creatividad y habilidades de trabajo en equipo y permiten a los alumnos mejorar aún más sus capacidades.
A lo largo del Máster se enseñarán aspectos comerciales clave, incluidos la gestión estratégica y financiera, el liderazgo, el desarrollo profesional, los métodos comerciales y de investigación.

  • 01Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización.
  • 02Aprender los fundamentos del diseño de organizaciones.
  • 03Analizar el concepto de responsabilidad social corporativa (RSC), deteniéndose en las implicaciones que tiene para las empresas su incorporación a las estrategias de gestión.
  • 04Conocer las principales iniciativas legislativas y políticas que se han llevado a cabo en relación a la RSC, tanto en el ámbito europeo como en el español, así como los acercamientos a este concepto que se han realizado desde el sector privado, especialmente empresarial.
  • 05Conocer los elementos, directrices y funciones de la organización empresarial y de RRHH.
  • 06Saber cómo llevar a cabo el control de la gestión de presupuestos, auditorías, etc.
  • 07Interpretar desde el punto de vista contable, la información representada en los documentos-justificantes de las operaciones económico-financieras que afecten al patrimonio empresarial.
  • 08Elaborar la información relativa al sistema de cuentas de una entidad financiera tipo, aplicando adecuadamente la metodología contable y los principios y normas del Nuevo Plan General Contable.
  • 09Obtener los resultados adecuados de la operativa bancaria en la gestión contable a través de la correcta utilización de las aplicaciones informáticas de banca.
  • 10Conocer las pautas para leer e interpretar los balances y la cuenta de pérdidas y ganancias, en el estudio del análisis contable.
  • 11Adquirir una serie de criterios de apoyo y respaldo en la toma de decisiones o elaboración de diagnósticos, para analizar los resultados e influir en posteriores escenarios de futuro.
  • 12Conocer de forma práctica los conceptos contables básicos y la secuencia de documentos o registros que debe realizarse desde el inventario inicial hasta la confección de los estados de síntesis o cuentas anuales.
  • 13Tener la capacidad de realizar balances de situación y análisis de los estados contables.

En esta guía didáctica encontrarás detallada toda la información sobre el programa formativo online Máster en Gestión y Organización de Empresas (MBA).

¿Cuáles son las ventajas de la formación programada?

Es el mayor capital de una empresa

1

Mayor cualificación de los trabajadores, adquirida mediante la formación programada

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Desarrollo de la compeitividad y la productividad de los trabajadores y, por tanto, de la empresa

3

Refuerzo del compromiso proporcionado por los trabajadores hacia la empresa

4

Obtención de nuevos conocimientos y habilidades de los trabajadores

5

Crecimiento de la motivación, la integración y la satisfacción de los trabajadores dentro de la empresa

6

Facilidad de transformación a los cambios existentes en el sector y las nuevas tecnologías

Somos su colaborador en todo el proceso formativo, llevando a cabo una labor constante en la detección, análisis, solución y seguimiento del mismo

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