Las habilidades blandas, competencias blandas o habilidades suaves, son una combinación de habilidades sociales, habilidades de comunicación, rasgos de la personalidad, actitudes, atributos profesionales, inteligencia social e inteligencia emocional, que facultan a las personas para moverse por su entorno, trabajar bien con otros y realizar un buen desempeño para conseguir sus objetivos.
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Máster en Soft Skills
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Desarrolla tus habilidades y potencia tu capacidad de comunicación, creatividad y liderazgo
Nuestro Máster en Soft Skills es un completo programa para desarrollar tus habilidades y potenciar tu capacidad de comunicación, creatividad y liderazgo. Aprenderás que son las Soft Skills y por que son imprescindibles para la empresa.
Según los estudios más recientes elaborados por los mejores especialistas en recursos humanos, las habilidades blandas son las que mayor influencia están teniendo a la hora de contratar empleados. En el mismo informe indica, que 6 de cada 10 empresas considera las habilidades personales más importes que las técnicas en el desarrollo profesional de los empleados. Pero ¿Cuáles son estas habilidades y como las vamos a enfocar en él máster?.
La comunicación escrita y verbal es ahora una parte importante del trabajo moderno. Hoy en día, se debería enseñar en todos los cursos y másters de empresas, ya que es de vital importancia que cualquier empleado pueda exponer sus ideas de manera clara, ya sea ante un cliente o sus compañeros.
El estrés laboral, como su nombre indica, es el estrés que puede ser provocado por tu trabajo o lugar de trabajo. Si bien es normal, e incluso a veces beneficioso sentir un poco de presión en el trabajo. Ser capaz de lidiar con el estrés es algo sumamente importante ya que la salud mental de los empleados se ha convertido en un foco cada vez mayor. En el máster de habilidades blandas aprenderás a gestionarlo, mejorando tu salud mental y siendo más eficiente.
O responsabilidad social corporativa, los gerentes de recursos humanos deben considerarla más que el personal de primera línea, ya que serán ellos los que busquen personas que compartan los mismos valores que la entidad. Los empleados, deben sentirse identificados y orgullosos de la empresa en la que trabajan.
Es de la habilidades más importantes y difíciles de aprender. Es la capacidad que tiene cada persona en reconocer sus emociones y las de los demás para así manejarlas de manera óptima. No es una técnica que se enseñe en casi ningún máster de habilidades blandas, esto es por la dificultad de acceder a este tipo de cursos.
Ya se decía en los tiempos de los filósofos griegos, “nada es permanente salvo el cambio”. En los tiempos que corren, y la globalización mundial, todo cambia muy rápido y de manera repentina. Por ello, es una de las competencias más importantes. Podemos definir adaptabilidad como la maleabilidad o flexibilidad que adoptadomos a la hora de afrontar los cambios, y la aptitud con la que nos adaptamos a ello. Gracias a esta habilidad blanda, las personas trabajadoras pueden obrar con facilidad y eficacia ante las pruebas que se puedan presentar en un entorno cambiante.
A menudo se juntan diversos factores como, por ejemplo: múltiples generaciones, diversas tecnologías, diferentes culturas y, por supuesto, un mercado en constante cambio. Esto coloca una gran variedad de prioridades, estilos de trabajo y preferencias de comunicación en el lugar de trabajo, lo que puede generar conflictos. De hecho, los datos sugieren que el trabajador típico dedica casi tres horas a la semana a lidiar con algún tipo de conflicto. El MBA que ofrecemos, está pensado para evitar estos aspectos negativos del ámbito laboral y seamos capaces de afrontarlos con la mayor brevedad y eficacia posible
Es muy importante saber administrar su tiempo de manera efectiva ante tantas demandas en competencia. La productividad y la gestión del tiempo es esencial para el mejor funcionamiento de la empresa.
Conseguir conectar varios puntos que parecen no estar relacionados ofreciendo soluciones e ideas originales y eficaces, es una de habilidad muy valiosas en cualquier plantilla de trabajo. LinkedIn ha situado esta aptitud, como las en los dos años anteriores consecutivamente. Salvo sorpresa, en 2021 volverá a ser una de las más relevantes.
Es probable que el futuro del trabajo anuncie una amplia gama de nuevos empleos, muchos de los cuales apenas podemos concebir hoy. Se está prestando una atención comprensible al tipo de habilidades que estos trabajos pueden requerir. Todas estas habilidades y muchas más son las que se adquieren las personas que cursan el Máster de soft skills o habilidades blandas en Nuestra Escuela de Negocios Hispania.
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